Notre engagement « VIP SERVICES» permet :
- d’avoir une flexibilité totale, pas d'engagement de volume horaire ou de durée,
- d’avoir une fiabilité adéquate, avec par exemple des missions de Remplacement immédiat,
en cas d’absence ou d'imprévu,
- d’avoir une prestation pilotée par un Manager dédié.
Selon votre besoin, Nous qualifions votre demande avec vous, nous vous présentons la solution adaptée.
Soit notre assistant RH vient dans vos locaux ou travaille à distance avec vous
Nos tarifs sont étudiés selon vos besoins, et selon la taille de votre entreprise.
Nous souhaitons être au service du tissus local, et accessible à tous.
INTERIM
Après évaluation des besoins, nous pouvons vous proposer les remplacements des postes suivants:
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Agent de saisie de Mutation de dossiers pour les transferts de logiciels de paie
- Rédacteur de documents de gestion ou de paie
- Assistant temporaire.
Nos missions seront toujours encadrées de professionnels diplômés.
Nos interventions peuvent se faire in situ , ou en télé-travail.
Nous pouvons collaborer avec vos experts comptables et juristes.
Pour tout renseignement supplémentaire, contactez-nous
AUDIT
Votre entreprise a connu une croissance exponentielle ?
De petite structure, vous êtes devenus une plus grande entreprise ?
Ou vous vous demandez tout simplement si vos pratiques sont en accord avec le droit du travail ?
Que vous soyez une TPE, PME, moyenne ou grande entreprise, un audit RH est la solution.
Au-delà des changements en termes d’organisation et de processus ou encore du développement de votre activité et de votre masse salariale, vous souhaitez être certain de respecter scrupuleusement la législation du travail.
Pour retrouver une sérénité complète dans l’exercice de vos fonctions, nous pouvons vous proposer des spécialistes de l’externalisation RH.
Afin de vous assurer que vous ne prenez aucun risque inutile au quotidien, sollicitez un audit RH à des experts RH, dont les compétences et l’expérience professionnelle éprouvées vous permettra de mettre en place un plan d’action efficace pour développer les ressources humaines au sein de votre structure.
Pour identifier les principaux risques pouvant mettre en péril la responsabilité sociale et pénale d’un dirigeant ou d’un directeur, notre cabinet d’audit RH se charge de le réaliser directement au sein de votre entreprise.
Nous pouvons intervenir sur l’ensemble du territoire, et ce, au plus près de votre entreprise.
Vous souhaitez identifier vos risques et les corriger ? Mener votre stratégie d’entreprise en toute sérénité ?
Optez pour notre prestation d’audit RH.
NEGOCIATION
Pour faire face à la conjoncture actuelle et s’adapter aux contraintes réglementaires imposées par la loi française, les entreprises sont régulièrement mises en situation de négocier avec leurs collaborateurs bien que les marges de manœuvres soient souvent limitées.
Trop souvent les entreprises et les partenaires sociaux utilisent des moyens de pression ou des stratégies de persuasions, mais très peu de stratégies de négociation.
Au-delà d’un savoir être, la négociation est avant tout un ensemble de compétences techniques indispensables pour maintenir un climat social apaisé en entreprise.
Nous pouvons vous proposer 2 types de négociations, celle générale et celle à l'égard d'un personnel en délicatesse avec l'entreprise.
Nous pouvons aussi être une assistance sociale juridique pour vous accompagner dans vos démarches contentieuses prud'homales.
Pour tout renseignement supplémentaire, contactez nous!
Pour les PROFESSIONNELS
Vous avez un accroissement de votre activité RH et paie, un collaborateur absent, un changement de logiciel de paie, des mutations de dossiers, nous pouvons étudier une solution temporaire professionnelle adaptée par notre expérience en cabinet.
N'hésitez pas, nous pouvons être un complément réactif pour vos activités.